随着粤港澳大湾区建设的深入推进以及香港国际金融中心地位的持续巩固，香港对高素质人才的需求日益迫切。为吸引内地优秀人才赴港发展，促进两地人才交流，香港特区政府推出了“输入内地人才计划”。该计划为内地专业人士、企业 家和各领域人才提供了便利的赴港工作通道，不仅有利于补充香港特定行业的人才缺口，也为内地人才提供了在国际化环境中发展的宝贵机遇。本文将从实务角度详细解读该计划的申请条件、程序及注意事项，为有意赴港发展的内地人士提供清晰指引。
1 香港实行输入内地人才计划的目的是什么？
该计划旨在吸引一些具有认可资历的内地优秀人才和专业人才来港工作，以满足香港人才的需要，提高香港特区在国际市场的竞争力。这些内地人才必须具备香港特区所需而又缺乏的特别技能、知识或经验。输入的人才必须能为香港本地企业的日常运作及有关的行业作出贡献，以促进香港特区的经济发展。
2 申请输入内地人才需要多长时间？
入境事务处在收到所有必需文件后，一般需要四周时间处理“输入内地人才计划”的来港就业入境许可申请。如果未能收到所有必需文件和资料，入境事务处将无法开始处理相关申请。
3 我是内地民营企业家，在香港设立了公司，需要来香港参与公司的业务和日常运营，我是否可以根据“输入内地人才计划”申请来香港工作？
如果申请人符合“输入内地人才计划”的审批资格，则可以通过“输入内地人才计划”提出申请，以便来香港参与公司的运营。入境事务处会按照该计划的审批资格，处理申请人的来港工作申请。虽然申请人是相关公司的所有人，但仍然必须符合计划的审批资格才能来香港工作。
4 我的公司准备安排一些内地的演艺团体及个人来香港进行音乐、舞蹈、话剧、戏曲等艺术文化方面的公开演出。这些演出一般只持续几天。是否还需要通过“输入内地人才计划”提出申请？
内地专业演艺人才因个人原因来香港进行艺术文化方面的公开演出，无论在香港特别行政区演出多少天，都必须通过“输入内地人才计划”申请来香港。表演者必须持有入境事务处签发的入境许可和内地有关部门签发的《往来港澳通行证》以及相关的赴港签注，才能来香港演出。
5 内地企业在香港成立公司之前，是否可以以内地企业的名义申请“输入内地人才计划”？
不可以。“输入内地人才计划”申请必须由用人单位提出，而用人单位必须是在香港本地注册的公司。
6 申请获得批准后，内地受聘人员如何来到香港？
入境事务处将以电子签字形式签发入境许可。受聘人员需持“电子签证”向相关内地部门申请因私《往来港澳通行证》（通行证）和相应的赴港签注。受聘人员在办理入境手续时，必须同时出示获得的“电子签证”和带有相关赴港签注的通行证。
7 是否有特定安排允许内地行政人员短期来港筹备成立公司？相关人员是否可以之后转为长期工作？
内地商务人员可以持“商务签注”来香港筹备成立公司。持“商务签注”的内地人士不得从事任何有薪或无薪雇佣工作。因此，如果内地人士想要在香港工作，应该通过“输入内地人才计划”提出申请。等公司在香港成立后，有关人员可以根据“输入内地人才计划”来香港工作及开展公司业务。在公司落实业务计划后，如果有关人员仍然符合“输入内地人才计划”的审批资格，他们可以获准延期继续留在香港。
8 内地居民是否可以持《往来港澳通行证》和“商务签注”来香港参与香港公司的日常运营和商务活动？
持《往来港澳通行证》和“商务签注”的内地人士可获准以访客身份入境。以访客身份入境的人士不得从事任何有薪或无薪的雇佣工作。如果内地人士想要在香港工作，应该通过“输入内地人才计划”提出申请。一般来说，任何人士在获准以访客身份在香港逗留期间，可以进行以下商务活动：签订合同或参加招标、投标；检验货物或监装设备；参加展览会、交易会（但不包括向公众直接出售货物或直接提供服务）；解决索赔问题或者进行民事诉讼活动；应邀从事商务、科技考察活动；以及参与短期研讨会或其他会议。
9 我是通过“输入内地人才计划”获批准来香港工作的，我的配偶和子女是否可以和我一起来香港居住？
如果申请人通过“输入内地人才计划”获准来香港工作，其配偶或在当地依法缔结并得到政府机关合法认可的同性民事伴侣关系、同性民事结合、“同性婚姻”、异性民事伴侣关系或异性民事结合的另一方，以及申请人十八岁以下未婚的受抚养子女，都可以以“受养人”身份申请来香港居住。但申请人必须证明自己有能力为受养人提供远高于基本水平的香港生活，并能为受养人提供合适的住所。
为避免产生疑问，上文提到的“民事伴侣关系”和“民事结合”是指一种类似于婚姻中夫妻关系的法律制度。根据香港以外地区法律建立的同性民事伴侣关系、同性民事结合、“同性婚姻”、异性民事伴侣关系和异性民事结合，仅在建立关系的当地获得法律和官方认可。这些关系通常具有以下特点：（1）关系的建立和解除是由当地实施的法律条文规定的；（2）关系必须在当地法律规定的主管部门进行注册；（3）注册由主管部门出具的文件证明；（4）关系双方承诺像婚姻中的夫妻一样长期共同生活，不允许第三方介入。
这些关系不包括事实上的配偶、同居伴侣、未婚夫/未婚妻等关系。
10 受养人需提交什么文件？
一般来说，受养人需要提交的文件包括：
（1）填写完整的申请表格。
（2）受养人有效的旅行证件复印件，必须包含个人信息、签发日期、到期日期，以及/或持有的任何可以返回原居地签证的详细信息（如适用）。如果受养人目前在香港停留，则需要提交其有效旅行证件中显示最近入境香港特别行政区的入境章/入境签注/延期居留签注的复印件/最近获得的“电子签证”（如适用）。如果内地居民还没有获得旅行证件，可以提交中华人民共和国居民身份证复印件。
（3）受养人与担保人（即受雇人）的关系证明文件复印件。
（4）能够证明担保人有能力为受养人提供远高于基本水平的香港生活条件，并能为受养人提供适当住所的证明材料。
11 在什么情况下，香港或内地企业才可以通过“公司内部调职安排”申请调派内地的企业管理或专业人员来香港工作？
公司内部调动职位安排的申请适用于：香港本地企业在内地设有工厂或办事处；内地企业在香港特别行政区设有分公司；或者跨国企业在香港特别行政区和内地设有分公司。
申请来香港工作的内地人士必须符合以下条件：职位属于管理层或专业人员；在内地分公司工作时间不少于一年；来香港后的薪资福利待遇与本地市场水平基本一致；并且相对于公司的员工总数和业务性质，该公司在同一时期安排内部调动人员的总数必须是合理的。
雇主需要证明调派内地人员来香港工作是为了配合公司的运营或研究需要。
12 我通过“输入内地人才计划”来香港工作，居留期限即将到期，应该如何办理延期手续？
申请人可以在停留期限到期前四个星期内提出延期申请，一般来说，所需文件包括：已填好的ID 91表格；申请人的有效旅行证件及有最近的签证/入境许可/入境盖章/入境标签/延期停留标签的旧旅行证件（如适用）的正副本/最近获发的“电子签证”（如适用）；申请人的香港身份证复印件；现任雇主出具的证明信，说明申请人目前职位、月薪及其他福利，和雇用期限；以及申请人在上一征税年度的薪俸税应纳税收入达到200万港币或以上的证明文件，如税务局出具的上一征税年度薪俸税税单或相关税务文件。
13 我是通过“输入内地人才计划”获批准来香港工作，现在打算申请转换工作，应该怎样提出申请？
申请人可以直接向入境事务处优秀人才和内地居民组申请转换工作。但申请人必须受雇于与其学历、专业能力和工作经验相关的行业，并继续符合“输入内地人才计划”的申请资格标准。对于只受停留期限而不受其他停留条件限制的顶尖专业人士，他们如果在获准停留期间转换工作，只需要以书面形式通知入境事务处。
根据“输入内地人才计划”获准来港的专业人士，在提交延期停留申请时，如果仍然符合该计划规定的申请资格和以下条件，可以被认定为顶尖人才：
（1）申请人已根据“输入内地人才计划”获准以专业人士身份在香港就业不少于两年；并且
（2）申请人在上一个评税年度的薪俸税应评税收入达到200万港币或以上。
本文信息部分来源为香港入境事务处网站，并经中豪香港办公室团队整理。
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